La persona si occuperà di:
•Analisi del sistema di job evaluation
•Analisi salariali ed indagini retributive
•Benchmarking dei livelli retributivi con il mercato esterno
•Applicazione di nuovi modelli di incentivazione
•Gestione benefit
•Sistemi premianti
Fonte: http://www.catapulta.it/offerte-lavoro/specialista-compensation-benefits-5316426.html